L’8 marzo “Lotto marzo”

L’8 marzo in tutto il mondo si festeggia la Giornata internazionale della donna. I Comitati unici di garanzia che fanno parte del Forum dei Cug (70 pubbliche amministrazioni, comprese Ispra e Arpa Lombardia per le Agenzie ambientali) vorrebbero che fosse una giornata di vera riflessione sulla situazione che le donne in Italia e in tutto il mondo stanno vivendo. Il messaggio diffuso del Forum nazionale dei Cug.

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Il CUG di Arpa Toscana: il percorso e le nuove sfide

Un panorama delle iniziative svolte in questi anni dal CUG di Arpa Toscana. Tra le più recenti iniziative di comunicazione esterna si inserisce anche la ideazione e adozione del proprio logo.

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La Rete CUG Ambiente e i tempi del rinnovamento

Nel numero di Ambiente Informa del 1 settembre 2016 abbiamo avuto modo di presentare i Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, il benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, attraverso l’intervista a Mariarosa Caporali, presidente della Rete CUG Ambiente. Continuiamo quindi con un breve aggiornamento. Continua a leggere La Rete CUG Ambiente e i tempi del rinnovamento

Arpa Lombardia e il CUG

Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, il benessere di chi lavora e contro le discriminazioni in Arpa Lombardia è stato istituito per la prima volta con delibera del Consiglio di Amministrazione n. V/76 del 17.06.2011; con il nuovo Regolamento Organizzativo dell’Agenzia, approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 9 novembre 2010, all’art. 29 – Pari opportunità e Comitato Unico di Garanzia – veniva recepito quanto indicato dalla legge 183/10 a proposito di CUG, attribuendone al medesimo legittimità di azione e individuando uno specifico capitolo di spesa per sostenere l’attività necessaria a svolgere le funzioni e i compiti indicati, meglio specificati  dalle successive “Linee guida”  del 4.03.2011.   Continua a leggere Arpa Lombardia e il CUG

Arpa Calabria e il Piano Triennale di Azioni Positive

Secondo la Direttiva 23 maggio 2007 dei Ministri per le Riforme e le Innovazioni nella Pubblica Amministrazione e per i Diritti e le Pari Opportunità “Le amministrazioni pubbliche debbono svolgere un ruolo propositivo e propulsivo ai fini della promozione ed attuazione concreta del principio delle pari opportunità e della valorizzazione delle differenze nelle politiche del personale, attraverso la rimozione di forme esplicite ed implicite di discriminazione, l’individuazione e la valorizzazione delle competenze delle lavoratrici e dei lavoratori”. Continua a leggere Arpa Calabria e il Piano Triennale di Azioni Positive

Tre linee di azione per il Cug Ispra: pari opportunità, benessere organizzativo e mobbing

Operando in continuità con il preesistente Comitato Paritetico per le Pari Opportunità, attivo nel triennio 2009-2011, il Comitato Unico di Garanzia dell’ISPRA è stato costituito per la prima volta nell’anno 2011, ha operato nel quadriennio 2012-2015 ed è stato recentemente rinnovato per il quadriennio 2016-2019. Nel corso degli anni le attività sono state organizzate su tre linee di azione corrispondenti alle tre aree di competenza del Comitato stesso: pari opportunità, benessere organizzativo e mobbing.

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Costituzione e prime attività del CUG Arpa Sardegna

L’Agenzia Regionale per la Protezione dell’Ambiente della Sardegna ha costituito il proprio CUG nel maggio 2015. Le prime attività hanno riguardato il proprio funzionamento (Regolamento, sito web), l’espressione di pareri (orario, Piano azioni positive), la valutazione della fattibilità di programmi di telelavoro e dell’adozione del Codice di Condotta,  e la programmazione delle attività. Nel 2016 è stata realizzata la prima fase di formazione rivolta ai/alle Componenti e sono state progettate le giornate di presentazione delle attività del CUG-ARPAS, rivolte a tutto il personale e da realizzare nei primi mesi del 2017. Vai alla sezione dedicata sul sito dell’ARPAS >

ArpaFVG, piccoli CUG crescono…

Il CUG di Arpa Friuli Venezia Giulia, nato nel 2011, era composto da quattro soli membri, aveva iniziato mettendo in campo alcune iniziative ma è presto “entrato in letargo” a causa delle dimissioni della sua presidente. Nel gennaio 2015 il piccolo CUG di ArpaFVG, dopo la nomina di un nuovo presidente, avvenuta in contemporanea con la nomina di un nuovo direttore generale, si è risvegliato e ha ricominciato a muovere i suoi primi piccoli passi.

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Il benessere equo e sostenibile in Italia nel rapporto Istat “BES 2016”

L’Istat ha presentato il 14 dicembre la quarta edizione del rapporto sul benessere equo e sostenibile (BES 2016) . Le misure del BES sono state implementate e sviluppate dall’Istat a partire dal 2010, a valle di un ampio e articolato dibattito che ha coinvolto istituzioni, mondo della ricerca e organismi della società civile sul tema della misurazione del benessere individuale e sociale. Nel rapporto anche indicatori su ambiente e su conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.

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Progetto CLIVIA e “Io parlo e non discrimino” tra le attività per il personale di Arpa Piemonte

Il CUG di Arpa Piemonte opera in un contesto di 1021 dipendenti suddivisi in 522 donne (51%) e 499 uomini (49%). Tra le attività di punta il progetto CLIVIA la diffusione e la flessibilità del telelavoro e l’iniziativa “Io parlo e non discrimino”, promossa dal Consiglio comunale di Torino e dal Consiglio regionale del Piemonte.

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