Indagine sul benessere organizzativo di Arpa Toscana

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Effettuata fra il personale dell’Agenzia attraverso la compilazione di un questionario che è stato compilato da circa il 60% dei dipendenti. Con il questionario  sono state indagate le tre aree che contribuiscono a definire e integrare il concetto più ampio di benessere organizzativo rilevando: il livello di benessere organizzativo in senso stretto, cioè la percezione del benessere lavorativo del singolo dipendente; il grado di condivisione del sistema di valutazione all’interno dell’Agenzia;la valutazione del proprio superiore gerarchico. Leggi il resto >

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